按照“不忘初心、牢記使命”主題教育安排和部署，公司黨委堅持“學的深一點、找的準一點、改的實一點”，抓住主線不放松、聚焦主題不偏離，著眼查找和解決問題，公司領導班子先后開展主題教育基層調研，沉下基層了解實情、分析癥結、提出解決問題的思路和舉措。

10月17日，公司黨委書記、董事長馬立功前往直營事業部開展“不忘初心、牢記使命”主題教育基層調研。公司副總經理，直營事業部黨委書記、總經理陳勝，直營事業部全體領導班子成員、機關各部門負責人、項目經理代表共21人參加。

按照局黨委和公司黨委的要求，此次調研是公司黨委堅持以問題為導向，結合企業發展實際，全面深入分析企業員工成長成才工作開展和落實情況，研究存在的問題，尋找解決問題的關鍵措施。

公司副總經理，直營事業部黨委書記、總經理陳勝圍繞“企業員工成長成才”調研主題從直營事業部基本情況、2019年黨建重點任務推進情況、人力資源管理情況分析及存在的問題、對公司的意見和建議四大方面作了詳細的專題匯報。

隨后，公司黨委書記、董事長馬立功與直營事業部的同志們一起展開了座談交流，共同探討“企業員工成長成才”工作。大家踴躍發言，暢所欲言，交流得很實在、很深入，把對公司的困惑、問題、意見和建議紛紛提出來，馬立功書記一一耐心答復。

10月16日，公司黨委副書記、總經理薛陽，董事會秘書、辦公室主任廖靚前往華中分公司進行“不忘初心、牢記使命”主題教育基層調研。分公司領導班子及部門經理參加會議。

此次調研主題為“公司屬二級次機構體系建設”，目的是強化思想理論武裝、落實“雙高”發展理念。會上，華中分公司總經理韓明玉從分公司成立以來工作開展情況及體系建設情況進行專題匯報。

隨后，分公司班子成員及部門經理從分公司發展現狀、未來發展趨勢、團隊建設、體系建設、人才培養等方面進行交流探討。

公司黨委副書記、總經理薛陽在調研中為黨員講專題黨課。他強調：完善體系建設，開展黨群人員競聘選拔，充實黨群工作人才梯隊;完善支部建設，推行標準化手冊，規范黨支部工作流程；樹立標桿引領：激勵黨支部、廣大黨員及黨務工作者履職盡責創先進、立足崗位，爭先爭優 。并以“守初心、擔使命，找差距、抓落實”十二字為總要求，引導廣大黨員干部職工不忘初心，牢記使命，學習榜樣，爭做新時代榜樣，為創公司“雙高”發展樹立信心、下定決心。

10月16日，公司黨委常委、常務副總經理高飛到上海融僑中心項目開展“強化履約管理”專題基層調研；10月18日，公司黨委副書記、紀委書記、工會主席吳業欽到北京西局九龍倉項目，開展“基層黨組織能力建設”專題基層調研；10月12日，公司黨委常委、總工程師王全逵到萬達6、7、8號地項目開展“科技基礎工作和能力提升、科技創新服務企業發展”專題基層調研；10月14日，公司副總經理吳天成到萬達1號地項目開展“”專題基層調研。10月14日，公司總經濟師金熙到濟南保利超高層項目開展“加強盈利能力建設”的專題基層調研；10月14日，公司副總會計師（主持工作）付正紅到機械租賃中心項目開展“降杠桿、減負債”專題基層調研；10月11日，公司副總經理、安全總監馬力到漢沽寶德時代藍灣項目開展了“加強項目安全標準化建設”專題基層調研。

調研期間，各調研組發放了《征求意見表》，主要征集廣大職工群眾、基層黨員對公司領導和班子成員的看法，對改進作風、改進工作的建議，以及此次調研主題方面相關的意見。

下一步，按照局指導組要求，公司黨委將開展 “不忘初心、牢記使命”主題教育調研成果交流會，進一步鞏固調研成果，不斷將主題教育工作推向深入，為公司“雙高”發展貢獻智慧，積蓄動能。（解品運）