公司領(lǐng)導(dǎo)深入基層開展年終調(diào)研工作
發(fā)布日期：2012-12-31
為進(jìn)一步開拓思路、謀劃發(fā)展，更好的推動(dòng)公司各項(xiàng)工作健康有序快速發(fā)展，近日，公司領(lǐng)導(dǎo)深入基層開展年終調(diào)研工作，為即將召開的2013年公司領(lǐng)導(dǎo)班子務(wù)虛會(huì)做準(zhǔn)備。
本次調(diào)研涉及分公司、項(xiàng)目24個(gè)，覆蓋全公司。主要采用視頻會(huì)議、實(shí)地座談、書面匯報(bào)等形式，分五組進(jìn)行調(diào)研。各調(diào)研組由公司黨委常委帶隊(duì)，總部相關(guān)人員組成。
調(diào)研中，調(diào)研組認(rèn)真聽取了各單位、項(xiàng)目的工作匯報(bào)，召開青年員工座談會(huì)，并就公司管理體系、項(xiàng)目目標(biāo)責(zé)任制實(shí)施、薪酬福利、企業(yè)文化、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等問題與項(xiàng)目班子成員及青年員工深入交談，在互動(dòng)交流中凝聚共識(shí)。
此次調(diào)研，公司重視程度之高，涉及單位之廣，交流人數(shù)之多，在近幾年來尚屬首次。（張?zhí)祀H）
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